培训计划通知范本（全套年度安全培训通知范文）

XX 有限公司

关于发布 20XX年度安全教育培训计划的通知

各部门：

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证企业安全工作和安全生产的顺利进行。为使公司 2021 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定 2021 年度安全教育培训计划。

一、基本思路：

1、坚持"安全第一、以人为本，预防为主"的管理方针，将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到"全员、全面、全过程"的安全教育。

2、开展多渠道、多形式的安全教育。安全教育的形式包括，会议培训、知识宣传、现场演练等。

3、严格执行公司的安全教育制度，对于新进厂的员工，严格要求进行三级安全教育，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。

二、安全教育培训有关要求：

公司各部门员工必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知生产工艺、工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。

三、安全教育培训目标

1、员工安全生产教育培训率为 100%；

2、特种作业持证上岗率为 100%；

3、事故隐患整改率为 100%；

4、职业危害因素达标率为 100%；

四、安全教育对象

公司全体人员

五、安全教育培训内容

安全教育的主要内容有：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育四个方面的内容。

（一）安全生产思想教育

1、提高全体人员对安全生产重要意义的认识；

2、通过安全生产方针、政策教育，提高公司基层管理人员的管理水

平和素养。

（二）安全知识教育

公司全体员工都必须懂得安全生产基本知识，了解安全生产基本常识，并按规定学时进行安全培训。安全生产基本知识主要内容有：公司生产区域及其安全防护基本知识和注意事项；机械设备检维修的有关安全知识；用电设备基本安全知识；特种作业安全知识；消防制度及灭火器材使用、保养等基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。

（三）安全技能教育

结合本公司的具体生产情况，讲解安全操作、安全防护所必须具备的基本知识要求。使每个员工熟悉相关的专业安全技术知识，包括安全技术、职业卫生和安全操作规程。以便于在安全生产检查过程中及时发现问题，并将其解决。

（四）法制教育

以会议、影像视频、法制宣传手册、公司宣传栏等形式对全体员工进行安全生产法律法规和法制教育，使广大员工熟悉国家安全生产法律法规及相关安全管理规章、制度，确保安全生产。

六、培训准备

1、根据培训主要内容收集整理相关资料。

2、制定《年度安全教育培训计划》。（明确内容有：培训时间、培训地点、培训内容、授课部门、参加培训人员。）

XX有限公司

2021 年 1 月 10 日

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